O conselho de administração da Sanepar (SAPR11) aprovou, nesta quinta-feira, 27 de fevereiro, a proposta de alteração do Plano de Demissão Voluntária (PDV) 2025, que contou com a adesão de quinhentos e vinte e sete empregados, o que representa cerca de 8,70% do quadro total da companhia.
O valor das indenizações provisionadas soma R$ 163,90 milhões, a ser registrado no resultado do primeiro trimestre de 2025.
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A companhia projeta que o retorno financeiro do plano, o chamado payback, ocorra em 12,58 meses, e reforça o objetivo de reduzir despesas operacionais e melhorar a eficiência.
Os desligamentos ocorrerão entre março e agosto de 2025, alinhados às estratégias de reestruturação da Sanepar (SAPR11), que busca adequar sua estrutura operacional diante do cenário de desafios econômicos e pressão regulatória no setor de saneamento básico.
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