O caso da vinícola Bueno Wines, em que Galvão Bueno saiu da sociedade após um conflito com o sócio, é um exemplo de como conflitos entre sócios podem prejudicar uma empresa. Para evitar esse tipo de problema, é importante que todas as empresas tenham um planejamento societário bem elaborado, incluindo considerações sobre a saída de sócios e sucessão.
Além do caso da Bueno Wines, existem outros exemplos de conflitos entre sócios que acabaram nos tribunais.
Em 2023, um ex-sócio da empresa 123 Milhas moveu uma ação judicial contra os sócios remanescentes, alegando exclusão irregular. Em 2021, dois sócios da empresa iFood entraram em conflito sobre a expansão da empresa, levando a uma ação judicial e à saída de um sócio.
Em 2020, dois sócios da empresa Natura (NTCO3) entraram em conflito sobre estratégia de marketing, resultando em ação judicial e na saída de um sócio. Em 2019, conflitos entre sócios da empresa Gol (GOLL4) sobre a gestão levaram a uma ação judicial e à saída de um sócio.
Esses conflitos podem causar prejuízos financeiros, desgaste de imagem e até falência da empresa. Para evitar que isso aconteça, é essencial que todas as empresas tenham um planejamento societário bem elaborado. Esse documento deve incluir as seguintes considerações:
- – Definição de papéis e responsabilidades de cada sócio: Isso ajudará a evitar conflitos sobre quem é responsável por quais tarefas e decisões.
- – Estabelecimento de regras claras para a saída de sócios: Isso ajudará a garantir que a saída de um sócio seja feita de forma justa e amigável.
- – Definição de um processo para resolução de conflitos: Isso ajudará a evitar que conflitos entre sócios se tornem judicial.
Além do planejamento societário, é importante que as empresas também tenham uma governança corporativa sólida. A governança corporativa é um conjunto de princípios e processos que visam garantir a transparência, a eficiência e a accountability da gestão de uma empresa.
Conflitos entre sócios podem ser evitados com um planejamento societário bem elaborado e uma governança corporativa sólida. Ao tomar essas medidas, as empresas podem garantir que seus negócios sejam mais bem-sucedidos e duradouros.
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Se você é um empreendedor ou sócio de uma empresa, é importante pensar no seu negócio e no acordo de sócios vigente.
O acordo de sócios é um documento legal que define os direitos e obrigações de cada sócio. Ele é fundamental para evitar conflitos entre sócios e garantir a estabilidade da empresa.
Se você não tem um acordo de sócios, ou se o seu acordo não está atualizado, é importante consultar um advogado especializado para elaborar ou revisar o documento.
Um bom acordo de sócios deve incluir as seguintes cláusulas:
- – Definição dos papéis e responsabilidades de cada sócio:
- – Regras claras para a saída de sócios:
- – Processo para resolução de conflitos:
- – Outras cláusulas específicas para o seu negócio:
Ao tomar as medidas necessárias para evitar conflitos societários futuros, você estará protegendo seu negócio e garantindo o seu sucesso.
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