A Vale (VALE3) promoveu uma revisão na política de sucessão do presidente da mineradora.
A medida foi conduzida por seu conselho de administração, e, em outro comunicado, a companhia declarou que o processo de sucessão deve ser iniciado entre quatro e seis meses antes do vencimento do prazo de gestão (mandato) do presidente.
O mandato do CEO atual, Eduardo Bartolomeo, chega ao fim em maio do próximo ano, segundo a empresa.
Caso o colegiado decida pela permanência do diretor-presidente no cargo, a consequente renovação do seu prazo de gestão e de contrato vai ser realizada em comum acordo com o mesmo.
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Se houver deliberação do conselho pelo início do processo sucessório, deve-se realizar a contratação de empresa de padrão internacional, reconhecida por sua expertise na seleção de executivos globais.
O conselho de administração deve considerar os candidatos internos mapeados no processo sucessório da companhia para o processo de seleção e avaliação.
A Vale afirmou ainda que o presidente da companhia vai ser selecionado entre os nomes propostos em lista tríplice elaborada pela empresa de seleção de executivos, entre outros procedimentos.
As informações são da agência Reuters.
