O Grupo SBF (SBFG3), ecossistema do esporte proprietário das marcas Centauro, Fisia (distribuidora da Nike no Brasil), NWB, FitDance, X3M e OneFan, anuncia a abertura de aproximadamente 2.600 oportunidades de trabalho, entre vagas de fim de ano e estágio.
Para o período entre Copa, Black Friday e Natal, são 2.500 vagas temporárias, com oportunidades de efetivação.
As oportunidades são para cargos de assistente de loja, assistente de depósito e vendedores/as, para atuação em centros de distribuição e em lojas da Centauro e da Nike, em todo o Brasil. As inscrições já podem ser feitas pelo site.
Para se candidatar a qualquer vaga é necessário ter idade mínima de 18 anos. No entanto, os demais requisitos são distintos para as três posições. Para assistente de loja é preciso ter ensino médio completo, enquanto para assistente de depósito é exigido o ensino fundamental.
Já para a atuação como vendedor ou vendedora é preciso ter passagem mínima de 6 meses na área, enquanto para as vagas de assistente de loja e de depósito não há necessidade de experiência de trabalho.
Em relação aos benefícios, a companhia oferece vale-transporte e vale-refeição em todas as posições. Os interessados passarão por um processo seletivo on-line com as consultorias parceiras e, em seguida, por entrevistas com as lideranças.
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Vagas Programa de Estágio 2023
Além das milhares de vagas, o SBF também anuncia a abertura do programa de estágio 2023. Ao todo, são 60 vagas para atuar na cidade de São Paulo e Extrema-MG, com inscrições abertas até o dia 6 de novembro por este link.
O processo seletivo será 100% virtual, com etapas de dinâmicas e entrevistas até o resultado final, que será divulgado em dezembro. Para entrar em campo com o SBF, é preciso estar no penúltimo ou último ano de graduação (bacharelado), independentemente do curso ou instituição de ensino, tornando o processo ainda mais diverso e inclusivo.
Além disso, as vagas não exigem experiência profissional nem domínio de outro idioma que não o português. Os aprovados estagiarão por 6h diárias – com possibilidade de flexibilização no horário, de segunda a sexta, de forma híbrida (trabalhando presencial e remotamente).
Já o pacote de benefícios inclui: bolsa-auxílio no valor de R$ 1.700,00; assistência médica; seguro de vida; vale-refeição e vale-transporte, Gympass, day off de aniversário e descontos na Centauro.
Os aprovados participarão de um programa de desenvolvimento dentro da companhia, que inclui vivência nos negócios da companhia, para que sejam preparados para os desafios de suas posições e vão atuar em um projeto multidisciplinar, em que terão a oportunidade de atuar em soluções e projetos relevantes para a companhia.
