O governo federal estabeleceu o valor do reajuste salarial 2024/2025 em R$ 1.412, um aumento de 7,7% em relação ao valor anterior de R$ 1.320.
Além disso, essa medida, proposta pelo governo e aprovada pelo Congresso Nacional, já está em vigor.
Para 2025, o governo propôs, no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), um reajuste para R$ 1.509, representando um aumento de 6,87% em relação ao salário mínimo atual.
O objetivo é garantir maior poder de compra e estabilidade econômica para os trabalhadores que dependem desse piso salarial..
O valor do reajuste salarial em 2025
Apesar da proposta de reajuste salarial 2025 para R$ 1.509, o valor ainda não foi oficialmente definido, pois depende da aprovação do Congresso Nacional.
O cálculo do aumento leva em conta dois fatores principais:
- Inflação (INPC): O reajuste considera a inflação acumulada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), estimada em 3,82%.
2. Crescimento real: O aumento inclui um crescimento real de 2,91%, com base no crescimento do PIB de 2023.
Assim sendo, caso a inflação medida pelo INPC até novembro de 2024 seja maior que a prevista, o governo poderá ajustar o valor final antes da aprovação legislativa.
Como é definido o salário mínimo?
O cálculo do reajuste salarial está de conformidade com a valorização aprovada pelo Congresso em 2023, no governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
A metodologia inclui a reposição da inflação do ano anterior e um ganho real baseado no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Essa política visa preservar o poder de compra das famílias de baixa renda a fim de promover ainda mais avanços econômicos para os trabalhadores.
E quem ganha acima?
Para quem recebe acima do piso salarial, o reajuste não é automático.
Esses trabalhadores dependem de acordos coletivos e convenções sindicais, que utilizam o aumento do salário mínimo como uma referência.
No entanto, o reajuste dos salários acima do mínimo depende exclusivamente das negociações entre empregadores e sindicatos, e não é garantido por lei.
É importante acompanhar as convenções sindicais de sua categoria para verificar possíveis aumentos.