Executivos indicam 12 livros para quem vai empreender em 2025

Empreender desafia e exige a construção de uma mentalidade voltada para a solução de problemas, requer inovação constante e adaptação às adversidades.

Uma das maneiras mais eficazes de desenvolver essa mentalidade diz respeito a leitura.

Os livros oferecem uma rica fonte de inspiração, proporcionam ensinamentos valiosos para a formação de lideranças sólidas e preparadas para os altos e baixos do mundo empresarial.

Neste contexto, 12 fundadores e executivos C-Level de grandes empresas compartilham suas indicações de leituras que ajudaram a moldar suas mentalidades empreendedoras, e proporcionam insights essenciais para lidar com os desafios do empreendedorismo e a liderança no mundo corporativo.

1. “As 3 Leis do Desempenho“, de Steve Zaffron e Dave Logan

Francisco Ferreira, CTO/CPO da Open Co, maior fintech de crédito sem garantia do Brasil, recomenda o livro “As 3 Leis do Desempenho: Reescrevendo o Futuro de Seu Negócio e de Sua Vida” de Steve Zaffron e Dave Logan.

Segundo ele, a obra se destaca ao apresentar a ideia de que o desempenho de um indivíduo no trabalho está intimamente ligado às suas experiências diárias e à forma como enxerga a realidade de uma empresa.

“Os autores enfatizam que a visão de cada pessoa é apenas um pedaço do todo e discutem como o que não é dito pode ter um impacto negativo no desempenho organizacional”, explica Ferreira.

2. “Rápido e Devagar“, de Daniel Kahneman

Guilherme Skaf Amorim, Head of Innovation Services da Wayra Brasil, CVC early stage da Vivo, recomenda a leitura de “Rápido e Devagar” do psicólogo e prêmio Nobel Daniel Kahneman.

Para Amorim, o livro oferece uma análise profunda dos mecanismos que governam as decisões humanas.

“Kahneman divide a mente em dois sistemas: o Sistema 1, rápido e intuitivo, e o Sistema 2, mais analítico e reflexivo. Ele revela como essas formas de pensamento podem influenciar decisões erradas, crucial para empreendedores que enfrentam dilemas diários”, afirma.

3. “Apaixone-se Pelo Problema, Não Pela Solução“, de Uri Levine

Ingrid Barth, presidente da Abstartups e CEO da Pilotln, compartilha a recomendação do livro “Apaixone-se Pelo Problema, Não Pela Solução” de Uri Levine, cofundador de dois unicórnios.

Segundo Ingrid, a leitura ajudou a reforçar a importância da paciência, persistência e foco no problema. “Esses ensinamentos são fundamentais para qualquer empreendedor que quer criar soluções inovadoras e duradouras”, explica a executiva.

4. “Coragem Para Liderar“, de Brené Brown

Ana Carolina Gozzi, co-CEO do Compre & Alugue Agora (CAA), uma startup inovadora do setor imobiliário, escolheu “Coragem para Liderar” de Brené Brown como uma leitura essencial para qualquer líder.

Gozzi acredita que a obra mostra como a vulnerabilidade pode ser uma força poderosa na liderança.

“Liderar com coragem significa estar disposto a se expor, aprender com os erros e construir ambientes de trabalho baseados na confiança e na empatia. Uma leitura transformadora para quem busca liderar com integridade e eficácia”, destaca.

5. “Qual é Seu Problema?”, de Thomas Wedell-Wedellsborg

Rogério Cunha, cofundador da Mandu, uma friendtech brasileira que usa IA generativa para apoio emocional, recomenda “Qual é Seu Problema?” de Thomas Wedell-Wedellsborg.

Cunha acredita que o livro promove uma abordagem mais estratégica e reflexiva para resolver problemas, ajudando os líderes a identificar as causas profundas dos desafios, em vez de atacar apenas os sintomas. “Esse método é essencial para líderes que buscam transformar problemas em oportunidades de crescimento”, afirma.

6. “High Output Management“, de Andrew S. Grove

Danrley Morais, CTO e cofundador da IFTL, maior edtech brasileira voltada ao desenvolvimento de líderes em Estratégia e Inteligência Artificial, recomenda “High Output Management” de Andrew S. Grove.