
O concurso público dos Correios para o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), homologado três meses atrás, segue sem qualquer movimentação em relação à convocação dos candidatos aprovados.
Mesmo com o prazo de validade em andamento, os Correios ainda não divulgaram qualquer cronograma oficial para nomeações.
A previsão inicial era de que as primeiras convocações ocorressem no final de 2024, mas esse prazo não foi cumprido. Além disso, os Correios tinham prometido divulgar um planejamento detalhado para as chamadas, o que também não aconteceu.
Correios se pronunciam sobre o atraso
A ausência de um cronograma gerou questionamentos por parte dos candidatos, e, por meio da Lei de Acesso à Informação (LAI), os Correios informaram que ainda não estabeleceram um planejamento para as chamadas dos aprovados.
“ Adicionalmente, informamos que os Correios ainda não estabeleceram o cronograma de convocação dos candidatos classificados no concurso público do SESMT. A quantidade de candidatos que serão convocados coincide com a quantidade de vagas imediatas ofertadas no concurso“, afirmaram os Correios, em resposta oficial.
Vale destacar que o prazo de validade do concurso SESMT expira em novembro deste ano. No entanto, os Correios ainda podem prorrogar a validade por mais um período.
Quais cargos foram ofertados no concurso Correios SESMT?
O edital, publicado em julho de 2024, disponibilizou trinta e três vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
As oportunidades foram distribuídas entre os seguintes cargos e níveis de escolaridade:
- Nível médio-técnico:
- Técnico em segurança do trabalho júnior: 6 vagas + cadastro de reserva
- Nível superior:
- Enfermeiro do trabalho júnior: cadastro reserva
- Engenheiro de segurança do trabalho júnior: 2 vagas + cadastro de reserva
- Médico do trabalho júnior: 25 vagas + cadastro de reserva
Os salários iniciais para os aprovados variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48, a depender do cargo escolhido.
Como foi o processo seletivo?
Os candidatos enfrentaram uma prova objetiva realizada em outubro de 2024. O exame disponibilizou 50 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas (A, B, C, D e E), e apenas uma era correta.
O conteúdo da prova foi dividido da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos (peso 1 – 20 questões)
- Língua Portuguesa: 8 questões
- Legislação Aplicada: 4 questões
- Fundamentos de Segurança do Trabalho: 8 questões
- Conhecimentos Específicos (peso 2 – 30 questões)
- De acordo com a área escolhida pelo candidato
Para ser aprovado, o participante precisava atingir pelo menos 50% da pontuação total, ou seja, 80 pontos.
Com a homologação publicada, os candidatos agora aguardam um posicionamento oficial da empresa sobre as convocações.