A Telefônica Brasil – Vivo (VIVT3) anunciou a antecipação da meta de zero emissões líquidas de carbono de 2040 para 2035, em novas metas ESG (ambientais, sociais e de governança).
A operadora se esforça para engajar seus 1.232 fornecedores nesse objetivo, com 60% já envolvidos em questões climáticas, o que representa 80% das emissões da cadeia de valor.
Entre os fornecedores, 125 são intensivos em carbono. A Telefônica Brasil oferece consultoria e apoio na elaboração de inventários de emissões de gases de efeito estufa, incentivando compromissos climáticos.
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Além da redução de emissões, a Telefônica planeja reciclar 225 toneladas de eletrônicos até 2035, o que totalizaria 375 toneladas recicladas desde 2006, um aumento de 150%.
A empresa também busca aumentar a diversidade de gênero e raça em sua força de trabalho.
Até 2035, a Telefônica Brasil quer mais de 40% de mulheres em alta liderança (atualmente 32,5%) e 45% em cargos gerenciais (atualmente 37,6%).
A companhia pretende também ter mais de 40% de pessoas negras em cargos de liderança e 45% no quadro geral de colaboradores.
Em 2023, ofereceu 2.700 vagas afirmativas para grupos sub-representados, como mulheres, negros, pessoas trans, pessoas com deficiência e profissionais acima de 50 anos.
As informações são do jornal Valor Econômico.
