A EDP e a EDP Renováveis (EDPR) foram novamente reconhecidas pelo Bloomberg Gender-Equality Index 2023 (GEI) pelas suas boas práticas de inclusão e igualdade de oportunidades profissionais entre homens e mulheres.
Este índice de referência internacional mede a igualdade de gênero em cinco pilares: liderança e desenvolvimento de talentos, igualdade de remuneração e paridade salarial, cultura inclusiva, políticas de prevenção do assédio sexual e imagem de marca.
“As pessoas são o poder da nossa empresa e o seu desenvolvimento e bem-estar são prioritários na nossa estratégia”, explica Miguel Stilwell d’Andrade, presidente executivo da EDP e da EDPR.
O Plano para a Igualdade de Gênero 2022-2023 da EDP tem como objetivo aumentar o número de mulheres na empresa, com a meta global de atingir 30% até 2025.
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Além de promover uma maior participação feminina na empresa e em cargos de gestão, o grupo EDP tem incentivado o recrutamento de mais mulheres para funções técnicas, tanto em cargos médios como superiores em todas as áreas.
Neste sentido, a empresa lançou uma campanha de sensibilização para encorajar mais mulheres a optarem por carreiras em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática sob o slogan #RebelsForChange.
Trata-se de um tema alinhado aos resultados globais do GEI deste ano, que salientou que cada vez mais empresas estão se empenhando em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo a medida que a natureza do trabalho continua a evoluir.
74% das empresas incluídas no índice global apoiam programas dedicados à educação das mulheres em carreiras STEM.
